Destacar sua área de perícia pode mostrar seu nível de educação, porque algumas habilidades que você adquire normalmente decorrem da escolaridade. Por exemplo, você pode listar a certificação como uma área de perícia, que você obtém ao assistir às aulas. Isso é valioso porque a educação normalmente torna você um candidato mais experiente. Por exemplo, uma pessoa com mestrado geralmente tem mais experiência do que uma pessoa com diploma de bacharel porque passou mais tempo se educando.
Habilidades difíceis são habilidades ensináveis que você aprende enquanto treina ou trabalha. Eles são tangíveis e mensuráveis, o que significa que você pode ver seus resultados. Por exemplo, um chef pode aprender a cozinhar enquanto estiver na escola de culinária. Suas habilidades culinárias são difíceis porque alguém os ensinou a cozinhar. O resultado de suas habilidades difíceis pode ser a comida que cozinham. Se você é um associado iniciante e não possui habilidades técnicas, seu empregador geralmente lhe ensina as habilidades necessárias para o trabalho por meio de treinamento.
Habilidades interpessoais – Habilidades sociais são habilidades intangíveis que você aprende e desenvolve ao longo de um período de tempo. Por serem intangíveis, podem ser mais difíceis de medir, mas você pode destacar suas habilidades interpessoais por meio de seus comportamentos. Por exemplo, você pode usar uma comunicação eficiente enquanto trabalha. A comunicação é uma habilidade interpessoal que você pode não conseguir medir, mas seu empregador pode perceber como você é um forte comunicador enquanto ajuda os clientes. Alguns exemplos de habilidades interpessoais também podem incluir pensamento crítico e habilidades de resolução de problemas.